NR-10
Segurança em instalações e serviços em eletricidade.
Saiba maisServiços
Treinamentos
Treinamentos presenciais e online com certificado válido em todo o território nacional, material didático e suporte técnico.
O problema que este serviço resolve
Equipe sem capacitação adequada aprende no erro — e o erro pode virar acidente, autuação ou perda de produtividade.
Treinamento tratado como formalidade costuma falhar quando mais importa: na execução real da atividade.
Entregáveis possíveis
- Turmas presenciais e online
- Treinamentos in company
- Material didático
- Simulações práticas nos presenciais
- Certificados e suporte técnico pós-curso
Como a HS ajuda
A HS oferece capacitações presenciais, online e in company com foco técnico, aplicabilidade e registros para apoiar a empresa.
Útil para pequenas equipes que precisam se regularizar e também para empresas com turmas recorrentes ou demandas específicas.
Próximo passo
Se você ainda não sabe o tamanho do problema, começamos pelo diagnóstico e organizamos prioridades antes de avançar para soluções maiores.
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NR-12
Segurança em máquinas e equipamentos.
Saiba maisBrigada de incêndio
Preparação para resposta inicial e evacuação.
Saiba maisPróximo passo
Vamos falar sobre a segurança da sua empresa?
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Critérios técnicos, evidências e próximos passos
Antes de contratar Treinamentos, a empresa precisa entender objetivo, risco, prazo, documentação existente e impacto na rotina para evitar escopo fraco e retrabalho.
Em Treinamentos, esse cuidado evita soluções genéricas e conecta cidade, atividade econômica, trabalhadores, máquinas, produtos, exigências e prazo em escopo defensável.
Para Treinamentos, o próximo passo é enviar cidade, serviço desejado, fotos, documentos disponíveis e urgência para triagem técnica objetiva.
Leitura técnica para treinamento e evidência de capacitação
Em Treinamentos, o treinamento precisa nascer da atividade real, dos riscos da função, da experiência da equipe e das evidências que a empresa precisará apresentar em auditorias ou fiscalizações.
Para Treinamentos, conteúdo, carga horária, reciclagem, parte prática e registro devem refletir a norma aplicável e a rotina de trabalho que será treinada.
Em Treinamentos, a matriz de funções, fotos das atividades, ocorrências anteriores e registros de integração orientam conteúdo, exemplos e evidências do treinamento.